EMC集团举办“数字EMC杯”职工技能竞赛

为了响应国家关于鼓励举办职工技能竞赛文件要求，提升员工职业技能，集团总部于7月28日举办了“数字EMC杯”职工计算机技能大赛，集团总部全体员工参加了此次比赛。

集团人力资源部通过历时一个月的筹备，竞赛方案最终得到净月区劳动部门审批通过。比赛分为笔试和实操两部分，时间各60分钟。本着“公开、公平、公正”原则，全体参赛人员单桌就坐、手机封存，比赛在紧张激烈的氛围当中进行，每位参赛员工都十分珍惜比赛机会认真答题，展示出自己扎实的计算机理论技能。最后，笔试成绩前10名的员工进入复赛实操部分。复赛通过计算机实际操作的方式，考察选手们计算机实际操作水平。通过两轮激烈的角逐，比赛最终评出一、二、三等奖。集团商务部王坤获得一等奖，数字化部史蒙威、王卓获得二等奖，商务部邹亮、数字化部孙佳豪、综合管理部王菠获得三等奖，财务部、人力资源部、产教融合部等部门的四位员工获得优秀奖的好成绩。

在最后举行的颁奖仪式当中，集团副总经理申立杰为获奖选手颁发荣誉证书和奖品并发表总结讲话。申总在讲话中表示，比赛安排有序、试题水平较高，集团全体员工都能积极参与比赛，展现出EMC员工的精神风貌和自信。参赛的员工都能将计算机技能灵活运用到工作中。信息时代需要大量的计算机操作，希望以此次竞赛为契机提升员工的计算机操作水平，同时表示集团将定期的举办不同主题竞赛活动，通过竞赛促进技能的提升，全面提高员工的业务素质。